Auditoría de Admisión · Neuro-Audit™

The Executive
Sovereignty
Program.

Esta auditoría es el primer paso de un proceso de selección. No es un formulario de contacto. Es una evaluación estratégica diseñada para determinar si hay match real entre su situación y lo que este protocolo puede producir.

Tiempo estimado: 8 a 12 minutos
Todas las respuestas son confidenciales
Solo 3 intervenciones por trimestre
Continuar
12 Semanas · Protocolo
3 Intervenciones / Trimestre
20 Años de expertise
C-Suite Perfil exclusivo

Qué es este proceso

No busco clientes.
Busco el match correcto.

The Executive Sovereignty Program es una intervención de alta precisión basada en el Real Mind Method™: mi metodología de 20 años para disolver los techos invisibles que limitan el rendimiento ejecutivo a nivel biológico, identitario y decisional.

No es coaching. No es terapia. Es ingeniería aplicada al sistema que toma las decisiones más importantes de su organización.

El Neuro-Audit™ que está por completar es la evaluación que me permite determinar si su perfil, su momento y su nivel de compromiso son compatibles con los resultados que este protocolo produce.

Qué sucede después
de enviar esta auditoría

01
Revisión · 48 hs

Evalúo personalmente cada auditoría. No hay un sistema automático. No hay un equipo intermediario.

02
Conversación estratégica

Si hay match real, agendamos una conversación de 45 minutos para profundizar en su situación. Sin proceso de venta. Sin promesas genéricas.

03
Decisión bilateral

La admisión es mutua. Usted evalúa si este protocolo es para su momento. Yo evalúo si puedo producir el resultado que su posición requiere.

04
Inicio del programa

12 semanas. 3 fases. Diagnóstico biológico-decisional, intervención y consolidación de un nuevo estado base.

"El cuello de botella no era la estrategia. Era la biología de quien tenía que ejecutarla."

Disolviendo Techos Invisibles
en el C-Suite.

Evaluación confidencial y quirúrgica para líderes que experimentan fatiga decisional. Complete cada sección con la mayor precisión posible. La calidad de sus respuestas determina la calidad de mi evaluación.

Sección 1 — Perfil Ejecutivo

Para calibrar el nivel de impacto decisional y la pertinencia del protocolo.

Sección 2 — Auditoría de Síntomas

El costo oculto del control. Responda desde lo que realmente experimenta, no desde lo que debería experimentar.

¿Con qué frecuencia posterga una decisión importante esperando 'más datos' o el 'momento óptimo', aun cuando ya tiene un 80% de la información requerida?

Raramente · Decisión rápida y eficiente Diariamente · Fatiga Decisional Crónica
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¿En qué medida le cuesta celebrar un logro importante antes de enfocarse inmediatamente en la siguiente brecha o error a corregir?

1 · Satisfacción total 7 · Enfoque inmediato en el fallo
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Sección 3 — Cuantificación del Riesgo

Costo de oportunidad financiero. Esta sección requiere que obligue a su mente a poner números concretos donde normalmente evita hacerlo.

Estime, de forma conservadora, el valor financiero (en USD, anual) que su organización ha perdido o dejado de generar debido a decisiones estratégicas que se paralizaron, retrasaron o se ejecutaron con sobre-optimización innecesaria en los últimos 12 meses.

Sección 4 — Cualificación del Compromiso

La admisión es bilateral. Esta sección evalúa su nivel real de disposición, no su intención declarada.

Solo acepto 3 intervenciones por trimestre.

Para garantizar la profundidad de los resultados y el nivel de atención que cada caso requiere. Una Intervención de Transformación de Identidad de 12 semanas exige un compromiso semanal de 2 a 4 horas de trabajo enfocado fuera de las sesiones.

¿Qué espera, concretamente, que un External Brain Partner disuelva o reconfigure en su sistema de gestión en 12 semanas?

Al enviar esta auditoría, recibirá una confirmación por email dentro de las 48 horas hábiles. Si hay match real para una conversación estratégica, será contactado directamente por Alejandra Dabos.